Юматекс

Руководитель направления по компенсациям и льготам

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Мотивация персонала
  • Компенсации и льготы
  • Бюджетирование ФОТ
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Расчет премий и бонусов
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Организаторские навыки
  • Системный подход
  • Стратегическое мышление

Вакансия открыта в АО "ЮМАТЕКС" г. Москва.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
  • Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ.
  • Организация ежемесячного процесса оплаты труда и вознаграждения работников.
  • Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок.
  • Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников.
  • Актуализация и оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь.
  • Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности.
  • Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Высшее образование, желательно экономическое.
  • Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет.
  • Подкрепленные практикой знания в области оплаты труда и мотивации персонала.
  • Владение 1С ЗУП и Excel.
  • Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станций метро ЦСКА.
  • Пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат работы.
  • Годовой бонус за результативную работу.
  • Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС).
  • Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания.
  • Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
  • Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
  • Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.