Ведущий HR менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Организация подбора персонала по трем ключевым направлениям Корпорации:

ИТ (Разработчики, Аналитики, QA, Руководители проектов и т.д.);

Производственный персонал (Инженеры, Конструкторы, Сервис-менеджеры и т.д.);

Бэк-офис (Специалист АХО, Бухгалтер, Администратор, Помощник руководителя и т.д.).

• Организация онбординга новых сотрудников (проведение адаптационных бесед, сбор обратной связи от Руководителей подразделений, контроль прохождения испытательного срока).
• Проведение exit-интервью.
• Автоматизация рекрутмента (доработка внутренних систем, Хантфлоу).
• Развитие HR-бренда компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала от 5 лет.
• Нацеленность на результат, умение не искать, а находить нужных сотрудников.
• Опыт всесторонней оценки кандидатов в рамках собеседований.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании, являющейся одним из лидеров отечественного IT-рынка в разработке и внедрении высокотехнологичных решений.
• Оформление по ТК, официальную заработную плату + прозрачная мотивация
• ДМС со стоматологией
• Формат работы: офис 5/2 – гибкое начало рабочего дня
• Удобное расположение офиса (5 минут пешком от ст. метро Савеловская).
• И конечно же, высокопрофессиональную команду коллег и увлекательные корпоративные мероприятия.