Штергер Евгений Владимирович

Project manager дизайн-команды (iGaming)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Управление ресурсами
  • Управление коммуникациями
  • Жизненный цикл команды
  • Стратегический менеджмент
  • Управление изменениями
  • Project management
  • Организация работы сотрудников
  • Графический дизайн
  • Стратегическое мышление
  • Проектный менеджмент
  • Управление командой
  • Team management
  • Управление эффективностью

Кто мы? Мы один из ТОПовых iGaming проектов с собственным брендом.

Более 5 лет мы предлагаем нашим клиентам отличный сервис, множество игр, регулярные розыгрыши, акции и турниры. Наши игроки ценят нас за исключительную честность, лояльность, щедрость на бонусы и самые выгодные условия для игры на рынке!

Мы в поиске талантливого дизайн-менеджера, в уже сложившийся отдел дизайна, который станет системной опорой для команды: поможет выстраивать процессы, наводить порядок в задачах, держать ритм и быть связующим звеном между дизайном и другими отделами. Если вам нравится упорядочивать хаос, вы умеете договариваться и доводить начатое до конца — давайте знакомиться!

Почему вам у нас понравится:

  • Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений;

  • Нетривиальные задачи и кейсы, возможность реализовать самые смелые идеи;

  • Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;

  • Бонусные выплаты по результатам работы за месяц и год;

  • Подарки на ДР и значимые события от компании;

  • Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы;

  • Компенсация спорта и внешних обучений;

  • Корпоративный английский язык;

  • Удаленная работа, возможность работать из любого гео;

  • Возможность расти и развиваться вместе с успешным бизнесом.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Ты умеешь организовывать рабочий хаос — так, чтобы всем стало проще и прозрачнее;

  • Не пугаешься дедлайнов, переключений и большого количества задач;

  • Понимаешь, как работает дизайн-отдел изнутри: где что может посыпаться и как этого избежать;

  • Чувствуешь, когда надо напомнить, а когда просто аккуратно дожать;

  • Ты не «над дизайнером», ты в команде — и помогаешь всем быть в форме;

  • Владение инструментами: Jira, Slack, Figma;

  • Будет преимуществом понимание, что такое дизайн (graphic, illustrations, motion, 3D, UI/UX).

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать операционку в дизайн отделе;
  • Организация и контроль работы дизайн-команды (графика, motion, UI/UX, 3D, иллюстрация);

  • Постановка и ведение задач в таск-менеджере Jira;

  • Планирование загрузки команды: ежедневное и месячное;

  • Контроль сроков и качества выполнения проектов совместно с тимлидом и Head of Design;

  • Сбор и проверка входящих брифов, обеспечение наличия всех материалов;

  • Коммуникация с тимлидом, Head of Design, маркетингом и смежными отделами;

  • Поддержание прозрачности процессов: статусы, дедлайны, отчёты;

  • Управление приоритетами и балансировка нагрузки между дизайнерами;

  • Подготовка роадмапов по ключевым проектам (промо, мерч,);

  • Организация регулярных review-сессий по процессам;

  • Ведение и развитие чек-листов, регламентов, шаблонов брифов;

  • Поддержка адаптации новых сотрудников;

  • Ведение meeting notes и фиксация результатов встреч;

  • Информирование заказчиков о сроках, изменениях и рисках;

  • Оптимизация таск-трекера: статусы, доски;

  • Подготовка еженедельных/ежемесячных отчётов по эффективности отдела;

  • Анализ метрик (сроки, количество задач, скорость команды);

  • Подготовка предложений для Head of Design по оптимизации процессов и распределению нагрузки.

Что нам важно:

  • Понимание, как устроена работа и процессы в дизайн-команде;

  • Умение организовать, договориться, дожать и не забыть;

  • Инициативность и системность;

  • Адекватность, внимание к деталям, быстрая реакция.

Мы предлагаем:

  • Команду крутых дизайнеров и открытых коллег;

  • Возможность влиять на процессы и выстраивать их с нуля;

  • Горизонт роста в операционного или Лид/ Хед менеджера;

  • Прозрачную и стабильную загрузку, уважение к личным границам.

Если ты структурно мыслишь, умеешь договариваться с разными людьми и хочешь сделать дизайн-команду сильнее — Откликайся на вакансию и отвечай на прикрепленные вопросы, это поможет нам быстрее познакомиться.

Ждем тебя в нашей команде!