Администрация города Липецка
Специалист управления муниципальной службы и кадровой работы
Не указана
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
Обязанности:
- Организация подбора, оценки и развития персонала;
- Организация и сопровождение обучения;
- Организация процессов адаптации, оценки и аттестации персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Организация работы с ВУЗами;
- Разработка и визуализация презентационных материалов;
- Подготовка отчетности.
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами: MS Office (Excel, Power Point, Word)
-
Ответственность, нацеленность на результат;
-
Отличные коммуникативные навыки;
-
Способность к анализу и управлению информацией;
-
Умение работать с большими объёмами данных;
- Официальное оформление;
- График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (выходные – суббота, воскресенье);
- Стабильные выплаты и надбавки (за выслугу лет, условия труда, работу с государственной тайной);
- Материальная помощь и выплаты к отпуску, предоставление дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день, выслугу лет;
- Программы поощрений (ведомственные награды за успешную работу);
- Комфортное рабочее место;
- Непрерывное профессиональное развитие и обмен опытом с экспертами;
- Возможность внешнего обучения (посещение мастер-классов, тренингов, семинаров);
- Дружелюбная атмосфера, где приветствуется инициативность, активность, ответственность и искреннее желание быть полезным городу;
- Электронная библиотека. Бесплатный доступ к 1000 + книгам и саммари.