Обязанности:
- организация встречи с утвержденным кандидатом на должность
- предоставление кандидатам необходимых документов: анкеты и заявления на трудоустройство
- контроль заполнения представленных анкет и заявлений
- информирование кандидатов о последующих этапах процедуры приема на работу
- подготовка заполненных анкет для согласования руководством
- обеспечение своевременного возврата согласованных руководителями анкет обратно в отдел кадров
- выдача кандидатам направлений на прохождение медицинского осмотра
- проверка факта возвращения кандидата после прохождения обязательного медосмотра
- ведение внутренней документации и отчётности отдела кадров
Требования:
- знание трудового законодательства будет преимуществом
- опытный пользователь ПК (MS Office, Excel)