"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.
Мы приглашаем в компанию Главного специалиста в ИТ-проект Общий центр обслуживания по направлению "кадры"
Обязанности:
-
Проработка основных требований проекта (выявление, сбор, анализ, описание, уточнение) бизнес-, функциональных, нефункциональных, технических требований в рамках реализации проекта;
-
Разработка презентационных материалов в рамках реализации проекта;
-
Выполнение задач руководителя проекта;
-
Отслеживание изменений границ проекта, в том числе бизнес и функциональных требований в рамках реализации проекта;
-
Анализ и оценка новых требований, полученных в процессе реализации проекта, на соответствие утвержденным целям, задачам, ожидаемым результатам, эффектам проекта (в том числе при формировании запросов на изменение параметров проекта);
-
Участие в приемке разработанного ИТ-решения (или его версий) для обеспечения соответствия ИТ-решения согласованным требованиям и заявленным эффектам;
-
Помощь бизнес-аналитику проекта в приоритизации требований в рамках проекта (с привлечением остальных членов команды проекта по зонам ответственности);
-
Документационная поддержка участников проекта в рамках своей зоны ответственности;
-
Подготовка необходимых для проекта документов (частей/разделов документов) в зоне своей ответственности;
-
Организация подготовки/подготовка и предоставление необходимой информации, материалов, проектной документации, относящейся к проекту, включая статус о ходе работ, по запросу Руководителя проекта.
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работал с КЭДО;
- Опыт проектной работы. Участие в автоматизации, организационных проектах;
- Уверенное владение пакетом офисного программного обеспечения;
- Опыт работы в 1С ЗУП (будет преимуществом);
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Офисный формат работы, ст.м. Спортивная;
- Квартальные премии по итогам работы;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
- Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
- Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
- ИТ-аккредитация;
- Компенсация детского отдыха;
- Онлайн сервис для психогигиены;
- Скидка в цифровой библиотеке Альпина.