HuntIT

Бизнес-тренер/Методист

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Привет!

HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске Бизнес-тренера / Методиста в Холдинг, который управляет 12 продуктами и уже запустил 40 различных проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах. Позиция открыта в отделе обучения сотрудников.

Задачи, которые ждут:

  • Обучение менеджерским, управленческим навыкам и soft skills всех структур компании (онбординг, мотивация, работа с выгоранием, управление временем и тд).

Мы ожидаем:

  • Опыт проведения тренингов по софт-скиллам от 2 лет;
  • Высшее образование (любое) + дополнительные курсы, сертификаты, обучения (профильные);
  • Понимание специфики и опыт проведения онлайн-обучения;
  • Опыт обучения руководителей (лидов, руководителей проектов, среднего менеджмента),
  • Опыт публичных выступлений;
  • Глубокое понимание принципов управления командой и проектами;
  • Опыт создания сценариев обучающих мероприятий по теме;
  • Навыки фасилитации, модерации групповой работы;
  • Умение адаптировать тренинг под примеры из практики участников;
  • Знание методики работы по обучению взрослых людей;
  • Знание стандартного офисного пакета + Notion, Trello;
  • Знание английского языка В2/С1 + опыт проведения тренингов на английском языке.

Условия:

  • Полностью удалённый формат работы;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Частичная компенсация после ИС занятий спортом, языковыми курсами, психолога и медицинских услуг;
  • Предоставление современной техники;
  • Оформление по ГПХ (договор оказания услуг);
  • Драйвовая команда с гибкими бизнес-процессами, классным продуктом и мощными ресурсами для реализации твоих идей;
  • Здоровая атмосфера в компании: от сотрудников до руководителей все на «ты»;
  • Точный размер заработной платы будет определяться индивидуально для каждого кандидата по результатам собеседования в зависимости от уровня компетенций и объективного опыта.