Начальник отдела подключения корпоративных клиентов

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

В команду отдела сетей корпоративных клиентов мы приглашаем начальника отдела.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• организовывать и управлять процессами подключения услуг фиксированной связи, конвергентых сервисов/IoT корпоративным клиентам b2b/b2g/b2o;

• управлять процессами разработки технических решений по предоставлению услуг фиксированной связи;

• инициировать закупочные процедуры по выбору поставщиков/подрядчиков под клиентские проекты;

• устранять единичные инциденты корпоративных клиентов, проводить анализ причин;

• консультировать сотрудников по вопросам разработки технических решений и реализации проектов с использованием новых технологий/оборудования.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт строительства сетей связи не менее 3 лет;

• знание принципов построения сетей связи;

• опыт управления командой;

• умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы;

• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.