Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Приглашаем опытного и вдохновленного Руководителя подбора и адаптации персонала, готового стать движущей силой нашей косметической компании. Примите вызов и воплотите свои идеи в реальность, привлекая лучших специалистов в нашу команду.

Мы предлагаем:

• Официальную заработную плату + плюс ежеквартальные премии по результатам работы
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• ДМС после 3х месяцев работы, страховка от несчастного случая
• Программу поддержки сотрудников(бесплатные консультации с психологом и другими специалистами)
• Гибридный график работы 5/2 (2 дня удаленно, в период высокого сезона-1 удаленный день)
• Компенсацию питания - 2000 руб. в месяц
• 50% скидку на продукцию брендов
• Подарки от компании к праздникам (23 февраля,8 марта, день рождения, Новый год)
• Скидки от компаний - партнеров (World Class,КАРО Фильм, бронирование отелей)
• Насыщенную корпоративную жизнь(летний и зимний корпоративы, марафоны, йога в офисе, бассейн с тренером на период летнего сезона)
• Рабочий ноутбук со всеми каналами коммуникации
• Офис в шаговой доступности - м. Тульская

Ответственность:

• Управление отделом подбора персонала (3-4 человека)
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала
• Организация эффективной работы отдела подбора и адаптации

• Самостоятельный поиск сотрудников на офисные позиции - в работе ежемесячно около 8-10 вакансий (проверка рекомендаций, документов, адаптация на период испытательного срока)
• Проведение exit-интервью для офисного персонала
• Разработка и внедрение эффективных методов привлечения персонала, включая использование онлайн платформ, социальных сетей, поиск по базам данных и привлечение рекомендаций
• Самостоятельное проведение корпоративных тренингов и семинаров для менеджеров розницы с целью улучшения процессов успешной адаптации и интеграции в команду
• Разработка и обновление процедур и политик по адаптации персонала, с учетом изменений внутренней и внешней среды компании
• Совершенствование процессов по привлечению и удержанию сотрудников
• Координация и обучение внутренних Специалистов по подбору персонала
• Активное участие в подборе линейного персонала в розницу и склад при необходимости (проведение собеседований, координация взаимодействия кандидатов и менеджеров магазинов, посещение бутиков)
• Совершенствование блока HR аналитики
• Проведение совместно с коллегами исследований рынка под конкретные позиции
• Работа с внешними подрядчиками, заведение заявок на оплату счетов на ежемесячной основе, ведение бюджета, работа с закрывающими документами
• Участие в различных мероприятиях Департамента управления персоналом (проведение ассесмент-центра в период высокого сезона-дополнительный персонал | подарки для Детского дома и тд)
• Курирование программы поддержки сотрудников (согласование договора, консультирование сотрудников, а так же прикрепление и открепление, согласование вебинаров)
• Работа с HR-брендом (Welcome day для кандидатов и новых сотрудников | подготовка контента для внутреннего ТГ канала (самостоятельная съемка и монтаж)| креативные информационные рассылки для сотрудников| контроль отзывов о компании в открытых источниках и тд)
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела

Требуемые навыки и качества:

Уважаемые кандидаты!

• Опыт работы на аналогичной позиции от трех лет, в розничном направлении-будет являться приоритетом
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, эмоциональная зрелость
• Высокая ориентированность на результат
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней
• Высшее профильное образование
• Глубокое понимание процессов и методов подбора персонала, включая использование различных каналов и инструментов для привлечения талантов
• Понимание важности адаптации новых сотрудников и опыт в разработке и внедрении программ адаптации
• Навыки ведения внутреннего корпоративного канала и формирования контента
• Уважаемые кандидаты! Просим указывать ожидаемый уровень дохода!