Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
- Полный цикл работы по подбору персонала;
- Телефонное интервью/проведение собеседовании в офисе;
- Размещение вакансий на рабочих сайтах;
- Кадровое делопроизводство в полном объеме;
- Ведение и учет трудовых книжек;
- Воинский учет, табель учета рабочего времени.
Требования:
- Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете) в массовом и точечном подборе;
- Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.
- Знание программ: Word, Excel, 1C:ERP.
Условия:
- Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2;
- Достойный уровень оплаты труда от 115 000 рублей до вычета налогов;
- Полис ДМС;
- Компенсация стоимости обедов;
- Компенсация фитнеса;
- Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.