Банк АВЕРС
Заместитель начальника отдела по оценке и управлению рисками
Не указана
- Аналитик
- коммерческий банк
- Отчетность
- риски кредитные
Обязанности:
- подготовка и предоставление органам управления Банка внутренней отчетности по рискам в рамках ВПОДК (Указание Банка России №3624-У);
- оценка всех значимых рисков Банка, проведение стресс-тестирования значимых для Банка рисков и капитала;
- первичная оценка финансового положения и бизнес рисков при принятии решений о приобретении ценных бумаг (кредитных и некредитных организаций), об осуществлении операций с кредитными и некредитными организациями, подготовка заключений для коллегиальных органов Банка;
- мониторинг финансового состояния и бизнес рисков кредитных и некредитных организаций, на операции с которыми открыты лимиты;
- мониторинг соблюдения всех лимитов (1-го, 2-го и 3-го уровня), установленных в рамках ВПОДК;
- разработка и согласование ЛНД Банка в области оценки кредитных рисков различных видов контрагентов Банка и формирования резервов на возможные потери по ссудам, прочим активам и условным обязательствам кредитного и некредитного характера в соответствии с требованиями Банка России, а также резервов под ожидаемые кредитные убытки в соответствии с принципами международных стандартов финансовой отчетности (МСФО 9);
- проведение независимой экспертизы рисков и структуры кредитной сделки в рамках процессов кредитования корпоративных клиентов (в том числе выдачи гарантий и аккредитивов);
-
Наличие опыта работы в банковской сфере не менее 5 лет;
-
Наличие опыта анализа банковской отчетности;
-
Наличие опыта в подготовке внутренней отчетности по рискам в рамках ВПОДК (требования Указания Банка России №3624-У).
-
Наличие высшего образования.
-
Аналитический склад ума, обучаемость, инициативность, внимательность, ответственность, готовность работать в команде.
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
- Полная занятость;
- Комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата;
- Оплата - оклад + премия;
- Наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка;
- Помощь квалифицированного персонала при адаптации новых сотрудников;
- Льготные условия кредитования;
- Корпоративные мероприятия.