Astana Mall Trading,ТОО

HR директор

Не указана

Санкт-Петербург
Полная занятость
Удаленная работа
От 1 года до 3 лет

Подбор персонала
Мотивация персонала
Найм персонала
Организаторские навыки
Управленческие навыки
Адаптация персонала
Организационное развитие
Разработка и внедрение системы KPI
Управление эффективностью
Долгосрочное бюджетирование и планирование

Обязанности:

Участие в разработке и реализация HR-стратегии
Управление процессами подбора персонала
Создание и поддержание корпоративной культуры
Развитие и обучение сотрудников
Управление системами мотивации и компенсации
Координация кадрового учета и трудового законодательства
Разрешение трудовых споров и конфликтов
Анализ и отчетность

Требования:

Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров.
Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
Умение работать на платформе Head Hunter

Условия:

Конкурентоспособную заработную плату.
Возможность профессионального роста и развития.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий