Руководитель отдела продаж

Руководитель продаж на старте работы отдела! Максимальные перспективы!

«УМОПОЛИС» — это 12 лет научного подхода к развитию персонала. Мы разработали и реализуем у клиентов уникальную систему непрерывного образования. У наших игровых практик максимально положительные отзывы от клиентов. Сейчас наши интерактивные методики обучения сотрудников используются в десятках компаний клиентов.

На рынке сложная ситуация с кадрами и востребованность наших продуктов постоянно растет. В свете этого мы формируем отдел продаж, для управления которого нужен активный опытный руководитель.

Что вы получите в Компании:

• официальное трудоустройство;
• работа в дочерней компании холдинга «Железно» — одного из самых успешных на рынке девелопмента в РФ;
• собственный современный офис класса А+;
• значительные инвестиции головной компании в отдел продаж;
• фиксированный оклад по KPI + % с продаж всего отдела + годовые бонусы;
• подготовленная консультантами система продаж;
• внедрение и организация процессов продаж консалтинговой компанией;
• постоянное обучение и тренинги;
• практика в области B2B-продаж;
• перспективы и профессиональный рост;
• активный, дружный коллектив, коллеги, всегда готовые поддержать и помочь;
• простой вход к клиентам, обеспеченный тяжелой ситуацией на кадровом рынке;
• до 7 менеджеров в подчинении.

Что предстоит делать:

• формировать отдел продаж с поддержкой внутренних и внешних HR;
• адаптировать новичков;
• администрировать процессы продаж: контролировать интенсивность нагрузки и работы менеджеров, сводить ежедневные и ежемесячные отчеты, контролировать исполнение регламентов, оценивать менеджеров по чек-листам, контролировать качество ведения CRM, проводить ежедневные, еженедельные и ежемесячные совещания;
• участвовать в выездах к клиентам для переговоров и оценки работы менеджеров;
• на начальном этапе до 20% времени осуществлять собственные продажи.

Вы нам подходите, если:

• имеете опыт работы в отделах активных продаж;
• на базовом уровне знаете теорию и практику организации и ведения В2В-продаж — остальному научим;
• готовы к нечастым командировкам;
• не боитесь и умеете устанавливать взаимоотношения с лицами, принимающими решения, в средних и крупных компаниях;
• имеете карьерные амбиции;
• для вас регламент — это не пустое слово, а четкий алгоритм действий;
• хотите работать и зарабатывать для себя и Компании.

Опыт работы в HR и консалтинговых агентствах, опыт продаж сложных услуг будет преимуществом, но не является определяющим.

Условия работы:

• оформление по ТК с первого дня работы;
• полностью белая заработная плата;
• при выполнении плана средний уровень заработка — 150 тыс. руб., потолка нет;
• график работы: с 8:00 до 17:00, 5/2;
• обязательные нечастые командировки
• ДМС
• компенсация занятий спортом
• компенсация путевок в детские лагеря
• корпоративная валюта
• скидки на приобретение недвижимости от застройщика