Обязанности:
- Участие в масштабном проекте перевода группы компаний с программного обеспечения SAP ERP на 1С:ERP, Управление холдингом в качестве функционального архитектора/эксперта на стороне Заказчика
- Обеспечение качественного взаимодействия Заказчика и Подрядчика в процессе разработки и внедрения нового ПО
- Участие в формировании службы сопровождения и технической поддержки в качестве руководителя функциональной группы.
- Выполнение анализа, и экспресс-оценка требований функционального заказчика.
- Оформление спецификаций на разработки, руководства пользователей, участие в тестировании.
- Проведение обучения пользователей системы управления.
- Проектное планирование выполнения работ по направлению.
- Организация и контроль выполнения работ по направлению.
- Участие в развитии персонала по своему направлению.
- Участие в подготовке и проведении презентаций/семинаров по своему направлению.
- Участие в разработке технико-коммерческих предложений и заключений.
Требования:
- Высшее образование (техническое, экономическое, бухгалтерский учет);
- Опыт внедрения проектов на базе 1С свыше 5 лет;
-
Знание актуальных конфигураций 1С (1С:ERP, 1С:Управление холдингом, 1С:ERP УХ, 1С:Документооборот);
-
Будет полезен опыт работы с конфигурациями 1С:ЗУП, 1С:Консолидация, 1С:БУХ Корп, 1С:Управление производственным предприятием, 1С:Комплексная автоматизация;
-
Опыт работы реализации обменов с использованием WEB-сервисов, HTTP-сервисов;
-
Опыт работы в роли ведущего консультанта-аналитика, функционального архитектора, эксперта-консультанта;
-
Опыт управления группой аналитиков и/или разработчиков;
-
Отличные коммуникативные навыки, неконфликтность.
- Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование работников;
- Компенсация затрат на оплату найма жилья;
- Негосударственное пенсионное страхование;
- Детские новогодние подарки и билеты на елки;
- Оплата обучения для повышения квалификации работника;
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- Компенсация затрат на электроэнергию.