Обязанности:
- Подбор персонала, проведение собеседований
-
Поиск специалистов: кондитеры, подсобные рабочие, бариста, повара, техники, уборщики
-
Разработка стратегий подбора персонала для закрытия вакансий различного уровня
-
Работа с базами данных: ведение актуальной базы кандидатов, анализ эффективности каналов поиска
-
Участие в процессе адаптации новых сотрудников
- Законченное образование
- Желание работать и развиваться в сфере HR
- Хорошие коммуникативные и аналитические навыки
- Грамотный русский язык
- Обучение, введение в должность
- Бесплатное питание
- Официальное оформление