Обязанности:
- специалист, который занимается подбором сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала
Требования:
- среднее специальное или высшее образование по направлению «Управление персоналом», кадровый менеджмент, делопроизводство или другой смежной области;
- опыт в сфере кадрового менеджмента не менее года;
- умение работать с компьютером, офисными программами, специализированными программами для регистрации рабочего времени кадрового менеджмента, программа 1С ЗУП
- внимательность, ответственность, аккуратность в ведении документации, пунктуальность, дисциплинированность;
- коммуникабельность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость.
- соц.пакет