
НПП Тепловодохран
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Планирование продаж
- Управление командой
- Аналитика продаж
- Управление работой с ключевыми клиентами
ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, тепловые пункты, насосные станции, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.
Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.
Мы ищем в нашу команду Руководителя отдела продаж!
Обязанности:
- Управление сотрудниками отдела: найм, обучение, развитие, аттестация.
- Выполнение плана продаж по территории и других целевых показателей.
- Анализ потенциала по развитию вверенной территории, участие в составлении плана продаж.
- Формирование и расширение клиентской базы и реестра объектов на вверенной территории в CRM, поддержание базы в актуальном состоянии.
- Знание ситуации на всех стройках региона (составление карты региона), активный анализ конкурентной среды.
- Удержание доли продукции Пульсар по ключевым застройщикам на территории.
- Активные продажи продуктов компании, ведение переговоров на уровне ЛПР по всей цепочке продаж.
- Командировки (до 50% времени).
Требования:
- Высшее образование (желательно, техническое);
-
Опыт управления отделом продаж;
-
Опыт активных продаж - не менее 3-х лет (со строительными и проектными организациями);
-
Знание рынка (застройщики, проектные институты);
-
Готовность к разъездному характеру работы.
Условия:
-
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
-
Годовой бонус;
-
Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, соц. гарантии);
- График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
-
Действующая программа лояльности: компенсация фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
-
Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон;
-
ДМС (включая стоматологию);
-
Возможность профессионального и карьерного роста;
-
Оплата профессионального обучения за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке.