Mr.Doors

Управляющий сетью салонов мягкой мебели

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2C продажи
  • Управление продажами
  • Обучение персонала

Mr.Doors – это не только бренд, но и качество! Mr.Doors в цифрах: Более 28 лет на рынке. Производим корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развиваем направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуем ежемесячно. Более 20 лет являемся партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ). Особое внимание уделяем партнерству с профессионалами индустрии: дизайнерами интерьеров, архитекторами. Практически с момента основания развиваем направление франчайзинга. Mr.Doors- больше, чем мебель!

Какие задачи у Директора?

- управление продажами (контроль поступлений денежных средств от клиентов, средний чек; выполнение плановых показателей), обеспечение выполнения планов продаж;

- повышение эффективности команды (обучение, развитие и мотивация персонала);

- составление отчетов, формирование аналитики продаж, решение административных вопросов.

В своей команде мы хотим видеть Директора:

- с опытом работы в мебельных торговых сетях профильного направления (мягкая мебель);

- обладающего стратегическим, аналитическим мышлением и умеющим работать в режиме многозадачности;

- знающим ПК (MS Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.

Мы предлагаем:

- интересные и амбициозные задачи в активно развивающейся компании, лидере мебельного рынка РФ,

- прогрессивную и прозрачную систему мотивации (оклад+ KPI), квартальная премия по результатам работы,

- профессиональный рост и самореализацию,

- команду профессионалов,

- материальную поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах,

- новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании,

- корпоративные скидки от партнеров компании,

- скидки для сотрудников на продукцию компании,

- размер дохода обсуждаем, главное - профессионализм!

Наша цель: Подтверждать статус одной из лучших компаний, как для клиентов, так и для сотрудников год от года!