
Кант ТШП
Менеджер по подбору и развитию персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Поиск персонала в открытых источниках
- Деловая коммуникация
- Участие в ярмарках вакансий
- Исследования рынка труда
- Взаимодействие с ВУЗами
- Подбор производственного персонала
- Телефонное интервью
- Обучение персонала
- Составление планов по подбору
Что нужно будет делать:
- Поиск сотрудников на вакантные позиции, проведение собеседований.
- Адаптация сотрудников (онбординг).
- Разработка профиля должности.
- Исследование рынка труда, анализ заработных плат.
- Развитие бренда работодателя.
- Автоматизация HR-процессов.
Что мы ждем:
- Высшее образование.
- Опыт работы на производстве приветствуется.
- Владение кыргызским и русским языком.
- Активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта.
- Трансфер, питание, мобильная связь за счет компании;
- График работы 5-2 офлайн;
- ЗП выше рынка, своевременная, 10го числа каждого месяца;
- Прокачка и обучение на всевозможных курсах, чтобы стать лучшим в своем деле.
Станьте частью команды профессионалов!