Менеджер по работе с персоналом

Мы - энергично развивающаяся компания, занимающая устойчивое положение на рынке медицинских услуг. Специалисты нашего центра оказывают медицинскую помощь детям и их родителям.

В связи с расширением нашей команды мы ищем человека, который:

• имеет активную жизненную позицию;
• с легкостью добивается результата и может нести за него ответственность;
• отлично владеет кадровым делопроизводством;
• обладает развитыми коммуникативными навыками, грамотно пишет и говорит;
• быстро учится новому и способен развивать в себе недостающие навыки;
• умеет работать с большим объемом данных и при этом внимателен к деталям;
• позитивен, умеет располагать к себе людей и убеждать;
• не боится интенсивной работы.

Вы будете:

• вести полный кадровый документооборот, работать с трудовыми договорами и личными делами;
• осуществлять активный поиск кандидатов на имеющиеся вакансии и в кадровый резерв, размещать вакансии на различных ресурсах, мониторить рынок труда;
• проводить первичные собеседования (оценивать компетенции, проверять рекомендации), координировать последующие этапы собеседования с руководителями подразделений;
• координировать процессы обучения и участвовать в адаптации новых сотрудников (ознакомление с документами и регламентами компании, знакомство с сотрудниками);
• организовывать обучения и аттестации персонала (включая медицинский персонал);
• контролировать соблюдение работниками трудового законодательства и внутренних регламентов Центра;
• участвовать в разработке проектов организационных и распорядительных документов, локальных нормативных актов;
• разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты (правила, процедуры, регламенты; стандарты работы и т.п.);
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам штатного расписания и оптимизации работы;
• организовывать и участвовать в организационно-штатных мероприятиях (собрания, планерки);
• осуществлять диагностику состояния корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; проводить групповые исследования;
• участвовать в разработке корпоративной культуры и HR-бренда центра;
• планировать и проводить корпоративные мероприятия;
• разрабатывать и внедрять программы мотивации и удержания сотрудников.

Желаемые знания и опыт:

• высшее образование;
• опыт работы в данной сфере не менее одного года (желательно в медицине или сфере услуг);
• отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, законодательства РФ о персональных данных;
• навыки подбора и оценки персонала, владение методиками собеседований;
• знание общепринятых основ корпоративной культуры;
• умение работать с большим объёмом задач, внимательность к деталям;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, этичность;
• знание ПК (Word, Excel, Internet, 1С)

Предлагаем:

• пятидневную рабочую неделю, выходные: суббота, воскресенье;
• режим рабочего дня с 9:00 до 18:00 с перерывом для отдыха и питания;
• оформление по ТК РФ (испытательный срок - 3 месяца, предоставляются отпуска, больничные);
• открытая корпоративная культура;
• современный офис, дружный коллектив.

Ждем Ваш отклик!