ТАРГАН ТУЛ

Менеджер по продажам ключевым клиентам

400 000 - 600 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Инициативность
  • Активность
  • Амбициозность
  • Нацеленность на результат
  • Высокая компетентность
  • Знание рынка и ключевой клиентской базы будет преимуществом

Крупная оптовая компания ТОО "ТАРГАН ТУЛ» примет на работу Менеджера по продажам ключевым клиентам в г. Алматы и Алматинской области.

Компания ТОО «ТАРГАН ТУЛ» является эксклюзивным дистрибьютором на территории Республики Казахстан торговых марок: «Kraftool», «Зубр», «Stayer», «Raco», «Grinda», «Сибин», «Uragan», «Светозар». Компания на протяжении 15 лет, является лидером по продаже строительного инструмента и расходных материалов на территории Республики Казахстан.

Обязанности:

  • Работа с действующей ключевой клиентской базой, привлечение новых клиентов,
  • Проведение переговоров о сотрудничестве на уровне первых лиц
  • Увеличение продаж в торговых сетях, контроль за работой по всей ассортиментной матрице
  • Ввод новинок, расширение ассортимента, ротация
  • Регулярный мониторинг и анализ конъюнктуры рынка
  • Разработка маркетинговых мероприятий, промо акции и различных мероприятий с целью увеличения продаж
  • Заключение договоров.
  • Сопровождение сделок, с момента составления заказа до полной оплаты.
  • Формирование отчетности, анализ работы конкурентов,
  • Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

  • Опыт работы в продажах на строительном рынке или на рынке FMSG будет вашим преимуществом (но не является ключевым критерием)
  • Умение быстро реагировать и воспринимать большой поток информации.
  • Грамотная речь, умение вести переговоры.
  • Высшее образование будет вашим преимуществом.
  • Аналитический склад ума
  • Знание компьютерных программ Word, Excel, PP

Условия:

  • Работа в крупной и стабильно развивающейся компании, работа с известными брендами «Зубр», «Kraftool», «Stayer».
  • Полное соблюдение трудового кодекса РК.
  • График работы с ПН-ПТ с 9.00-18.00
  • Официальная и своевременная оплата труда (оклад +%).
  • Непрерывное обучение и повышение квалификации.
  • Предоставление всех требуемых инструментов для работы (планшет, мобильная связь)