HRM (менеджер по персоналу)

ГК "Аванти" — технологическая группа компаний, создающая решения в области связи, безопасности и цифровизации. Мы производим сложную высокотехнологичную продукцию, и высокие стандарты качества — наша ключевая ценность.

Наши разработки востребованы в различных отраслях: от оборонно-промышленного комплекса до гражданских инфраструктур. Продукция и решения "Аванти" применяются на объектах повышенной сложности и значимости по всей России.

ООО «ГК Аванти» - Российский производитель робототехники и системный интегратор образовательных решений.

В связи с масштабированием ищем HR Менеджера. Наша HR команда ждет коллегу, который присоединится для решения творческих, амбициозных и нестандартных задач, в помощь бизнесу и будет сотрудничать по всем HR направлениям.

Ключевые зоны ответственности:

• Подбор: Поиск, отбор, проведение интервью, проверка рекомендаций.

• Адаптация: Разработка и контроль программ onboarding, сопровождение новичков, контроль прохождения испытательного срока.

• Работа с рекрутинговыми инструментами: Headhunting, работа с HR-агентствами, соцсетями. Хед Хантер - создание конкурентной страницы о компании, анализ размещенных вакансий на их соответствие.

• Аналитика: Отчеты по срокам закрытия вакансий, причинам отказов.

• Ключевые зоны ответственности:

• Корпоративная культура: Организация мероприятий (внутренних и внешних), формирование ценностей, традиций.

• Внутренние коммуникации: Работа с корпоративными каналами - создание и сопровождение: Битрикс, ТГ группа; анонсы, поздравления со значимыми датами, новости компании, истории сотрудников; Проведение опросов, работа с вовлеченностью, обратная связь от сотрудников

• Well-being ("благополучие сотрудников") организация здорового питания, физической активности , ДМС, снижение стресса и пр.)

• HR-бренд: Поддержка и повышение репутации компании: работа с отзывами на Job сайтах, в соцсетях; employer branding - построение привлекательности компании для соискателей и сотрудников; разработка корпоративного мерча.

• Высшее профильное образование (управление персоналом). Как преимущество - курсы повышения квалификации, вебинары, допю подготовка.
• Опыт работы в подборе и адаптации от 1,5 лет (свыше 3-х лет как преимущество)
• Опыт работы HR менеджером с различными hr процессами;
• Опыт работы в производственной компании, желательно — в разработке робототехники, приборостроении, высокотехнологичном секторе
• Уверенные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные рабочие отношения с разными уровнями сотрудников
• Инициативность, самостоятельность, системное мышление

Мы готовы предложить:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Широкое поле деятельности, возможность воплощать идеи
• Поддержку и помощь от HRD, руководителей и команды.
• Социальная защищенность: соблюдение трудового законодательства (заключение трудового договора, белая заработная плата, полностью оплачиваемый отпуск);
• Парковка;
• Просторный, светлый офис.