-
Настройка и доработка 1С:ЗУП КОРП 3.1:
Настройка и модификация расчетов зарплаты, премий, отпусков, больничных и других кадровых процессов.
Разработка отчетов, обработок, печатных форм.
Интеграция с другими системами (1С:Бухгалтерия, 1С ERP, 1C Документооборот, банки).
-
Автоматизация HR-процессов:
Реализация кадрового документооборота (прием, увольнение, переводы).
Настройка регламентированной отчетности (НДФЛ, СЗВ-ТД, РСВ и др.).
-
Техническая поддержка и сопровождение:
Исправление ошибок, анализ проблем, оптимизация производительности.
Консультирование пользователей, написание инструкций.
-
Взаимодействие с заказчиками:
Сбор требований, подготовка ТЗ, презентация решений.
-
Работа с законодательством:
Адаптация конфигурации под изменения трудового и налогового законодательства.
Требования:-
Хорошее знание бухгалтерского и налогового учета, понимание принципов формирования отчетности
-
Опыт работы с конфигурациями: 1С ЗУП 3.1 (3.0) от 3 лет
-
Опыт работы в качестве бизнес-аналитика или смежной должности
-
Опыт взаимодействия с пользователями: проведение обследования, обучение, консультации
-
Понимание бизнес-процессов и опыт их моделирования
-
Навыки сбора и анализа данных
-
Умение формировать требования и технические задания
-
Техническое понимание взаимодействия информационных систем
-
Коммуникативные навыки и умение работать в команде
-
Ответственность и ориентация на результат
-
Понимание объектов конфигурации на платформе 1С (справочники, документы, регистры)
-
Желательно иметь практические навыки использования консоли запросов
-
Опыт написания технических заданий для разработчиков
-
Компенсация обучения
-
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, испытательный срок длительностью 3 месяца, поощрительные премии, KPI
-
ДМС
-
Рабочий график 5/2 (м. Кунцевская или м. Молодежная)
-
Отличный коллектив, где вы сможете находиться в приятной и профессиональной атмосфере