ГК Башкирский кирпич
Менеджер по персоналу
- Первичная адаптация персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Контроль сотрудников
- Система мотивации персонала
- Хранение документов
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
-
Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов
-
Подбор кандидатов по критериям компании
-
Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений
-
Проведение телефонных ,личных интервью в офисе
-
Самостоятельное закрытие вакансий на точечные позиции
-
Отчетность по проделанной работе
-
Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
-
Учет рабочего времени сотрудников организации.
-
Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений.
-
Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
-
Оформление документации по кадрам
-
Проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии
-
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности
-
Ведение делопроизводство (офис – менеджер)
-
Вести воинский учет организации
- знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и политиками компании;
- высшее образование (профильное) - бакалавриат либо дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- знание программы 1С ЗУП, СБИС
- знание ТК РФ
- знание и опыт ведения кадрового делопроизводства
- военно-учетный стол
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Корпоративный транспорт
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременные выплаты на карту 2 раза в месяц.
- Социальные гарантии (оплата больничного листа, ежегодный отпуск).
- На территории находится своя столовая с вкусными и не дорогими обедами.
- По итогам года выплачивается годовая премия.
- Условия оплаты труда обсуждаются индивидуально