Обязанности:
- Анализ, актуализация и разработка ЛНА в сфере трудового права
- Разработка должностных инструкций, участие в разработке положений о подразделении
- Консультирование специалистов-кадровиков в рабочем режиме по текущим вопросам (уведомление работников, оформление приема-перевода-увольнения, срочные трудовые договоры, совместительство, испытание при приеме на работу и увольнение по результатам испытания и т.д.)
- Консультирование руководителей по вопросам трудового права, в том числе в форме экспертных справок
- Анализ документов на соответствие трудовому законодательству
- Разработка и актуализация кадровых форм (трудовых договоров, соглашений к ним, кадровых приказов, уведомлений)
- Взаимодействие с гос. органами (ГИТ, прокуратура, центр занятости и т.д.)
- Досудебное урегулирование споров с работниками
- Иные задачи, связанные с юридическим обеспечением деятельности организации по трудовому праву
- Высшее юридическое образование
- Опыт работы от 3-х лет
- Опыт переговоров со сложными работниками
- Опыт ведения судебных дел по трудовому праву
- Глубокое теоретические и практические знания по направлениям: гражданское и трудовое право
- Знание законодательства в области персональных данных, нормативных актов о государственной службе
- Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации в сжатые сроки
- Способность четко организовывать работу, планировать задачи и эффективно использовать рабочее время
- Оформление согласно ТК РФ
- График работы - 5/2, с 8:30 до 17:30 (пятница до 15:00)
- Официальная заработная плата
- Социальный пакет (в т.ч. ДМС после испытательного срока)