Обязанности:
- работа по приему (увольнению) персонала ;
- кадровый документооборот (приказы, должностные инструкции, трудовые договоры и т. д.) ;
- ведение табеля рабочего времени ;
- составление графиков работы, отпусков ;
- контроль трудовой дисциплины, приказы о наказании ;
- подготовка планов (отчетов) подразделений ;
- подготовка документов на балансовую комиссию по зарплате ;
- подготовка графиков обучения, повышения квалификации ;
- организация аттестации персонала ;
- подбор персонала на вакансии и оформление приема на работу ;
- подготовка характеристик, писем, отзывов ;
- работа с подразделениями завода по кадровым и экономическим вопросам.
- опыт работы на аналогичных должностях
- исполнительность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности