
В125
Руководитель отдела маркетинга в сеть отелей
- Управление командой
- Стратегический менеджмент
- Управление бюджетом
- Маркетинговая стратегия
- Стратегическое мышление
- Управление бизнес процессами
- Стратегическое планирование
- Брендинг
Мы — быстрорастущая группа компаний, управляющая 10 апарт-отелями в Москве с номерным фондом 200+ юнитов. Наша загрузка — 101% в среднем по сети, а средний чек на 10–15% выше рынка. Это не случайность — это результат точной стратегии, в том числе в маркетинге.
До конца года мы планируем масштабироваться до 300+ юнитов и 15+ объектов. И сейчас ищем потенциального руководителя отдела маркетинга, который сможет руководить командой и взять на себя полное управление маркетингом. Эта позиция новая для компании
Маркетинг для нас — не расход, а инвестиция:
-
Вкладываем 10–15% от выручки в маркетинг — и хотим увеличивать ROI.
-
Работаем более чем с 20 рекламными каналами.
-
Основной трафик идет из онлайн-карт, OTA каналы
-
Активно расширяем охват: соцсети, таргет (VK), Яндекс.Директ, CRM-маркетинг и новые источники входящего трафика.
Обязанности:
-
Оптимизация и масштабирование трафика: direct, контекст (Я.Директ), таргет (VK), SEO, CRM
-
Анализ и перераспределение маркетингового бюджета по каналам
-
Построение и управление командой маркетинга: найм трафик-менеджеров, подрядчиков, аналитиков и др.
-
Курирование направлений: дизайн и упаковка продукта, динамическое ценообразование, внешняя репутация
-
Взаимодействие с revenue-отделом и участие в формировании стратегии ценообразования
-
Опыт построения маркетинга с нуля или реструктуризации в быстрорастущей компании (HoReCa, недвижимость, апарт-отели, e-commerce или аналогичные сегменты)
-
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом ведущего маркетолога, желающих расти и развиваться
-
Практическое мышление: аналитика, эффективность, ROI
-
Готовность к построению процессов с нуля и высокой степени самостоятельности
-
Полностью удалённая работа или гибрид (офис — м. Южная, Москва)
-
Уровень дохода (оклад + KPI) обсуждается индивидуально на финальном этапе
-
Первые 3 месяца — договор с самозанятым или ИП, далее — оформление по ТК РФ
-
Прямой доступ к собственнику, возможность влиять на ключевые бизнес-решения
-
Реальный масштаб — компания на этапе кратного роста
-
Возможность роста до директора по маркетингу через 1-2 года
Если вы — тот, кто умеет строить систему, будем рады познакомиться