Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (руководитель группы)

Холдинг «Диета 18» приглашает на работу Ведущего менеджера/руководителя группы подбора и адаптации персонала.

Обязанности:

• Развитие и управление командой HR-специалистов: наставничество, адаптация, мотивация оценка эффективности;
• Самостоятельный подбор персонала по ключевым и руководящим должностям;
• Настройка CRM, участие во внедрении корпоративного портала, участие в автоматизации HR процессов;
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
• Анализ эффективности источников подбора, бюджетирование затрат;
• Развитие HR-бренда для привлечения сильных специалистов в компанию;
• Разработка адаптационных мероприятий, проведение welcome -тренингов, встреч 1-to-1;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Взаимодействие с другими подразделениями, руководителями отделов для выстраивания эффективных коммуникаций, решения рабочих задач;
• Участие в проведении обучающих мероприятий (Клуб Менеджеров ) для ключевых сотрудников.

Требования:

• Релевантный опыт работы в должности Ведущего менеджера/Руководителя группы;
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики);
• Умение выстраивать эффективные процессы подбора, адаптации и удержания персонала;
• Опыт организации обучающих мероприятий, проведения обучений для сотрудников будет Вашим преимуществом или готовность развиваться в этом направлении;
• Опыт использования современных автоматизированных сервисов для HR;
• Коммуникабельность, умение выстраивать взаимоотношения с различными сотрудниками и руководителями;
• Отличные организационные навыки, умение формировать и развивать команду, работать на результат, самостоятельность в принятии решений.

Условия:

• Работа в стабильной, крупной Компании;
• 5-дневный график работы с 9.00 до 18.00;
• Современный офис класса "А": комфортное рабочее место и собственная столовая;
• Корпоративная развозка от/до метро;
• Парковка для сотрудников Компании;
• Молодой, творческий, дружный коллектив;
• Рыночная заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам оценки кандидата.