Руководитель направления клининг

• Организация производственной деятельности по оказанию услуг клининга на закрепленных объектах различной площади и уровня сложности.
• Контроль исполнения договорных обязательств на существующих объектах.
• Управление группой менеджеров, включая проверку отчетности, решение организационных вопросов, согласование документов и участие в переговорах с клиентами.
• Обеспечение соблюдения нормативных требований и внутреннего документооборота на объектах.
• Постоянное взаимодействие с заказчиками, организация регулярных встреч, оперативная обработка жалоб и претензий клиентов.
• Координация взаимодействия с государственными структурами и обслуживающими организациями.
• Оценка эффективности работы команды путем анализа ключевых показателей (KPI).
• Соблюдение строгой финансовой дисциплины: своевременная оплата подрядчиков, правильное оформление заработной платы сотрудников, минимизация дебиторской задолженности и поддержание рентабельности проектов.
• Поддержание продуктивного сотрудничества между подразделениями организации (юриспруденция, логистика, бухгалтерия, и др.).
• Проведение аудитов объектов, разработка и утверждение бюджета.
• Полноценный запуск новых проектов с нуля.
• Эффективное управление большим коллективом специалистов различного профиля (менеджеры, администраторы, уборочный персонал).

• Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое);
• Опыт руководства проектами в сфере клининговых услуг от трех лет;
• Отличные управленческие навыки, умение организовывать и мотивировать команду численностью свыше 300 человек;
• Умение вести переговоры с крупными корпоративными клиентами;
• Владение основами финансового менеджмента и бюджетирования;
• Навык эффективного решения конфликтных ситуаций и оперативного реагирования на претензии заказчиков;
• Способность управлять несколькими проектами одновременно;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и внимательность к

Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью белая ЗП;
• Возможность расти и развиваться вместе с Компанией;
• Дополнительные выплаты по итогам работы. 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы);
• Отпуск 28 календарных дней;
• Карьерный рост.

Социальный пакет:

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях;
• Новогодние подарки детям работников;
• Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы);
• Подписка СберПрайм + бесплатно;