Стань частью команды знаменитого горного курорта России!
Какие задачи необходимо решать:
- Работа с барной продукцией
- Обеспечение высококачественного обслуживания гостей в зале и за барной стойкой, согласно стандартам
- Создание и поддержание доброжелательной атмосферы
- Контроль наличия запасов продуктов, напитков, сырья, оборудования и инвентаря, необходимых для бесперебойной работы
- Контроль условий хранения и соблюдение норм расхода продуктов, сырья, оборудования и инвентаря
- Контроль качества выполнения должностных обязанностей работниками бара, соблюдение и исполнение работниками установленных и используемых в работе стандартов, правил, инструкций, требований, соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, кодекса корпоративной этики, стандартов внешнего вида
- Контроль высокого уровня сервиса
- Проведение инвентаризаций в полном объёме и в установленный срок;
Для решения этих задач требуется:
- Опыт работы менеджером бара - обязательное условие
- Коммуникативные и лидерские качества
- Знание технологий приготовления алкогольных и безалкогольных напитков
- Внимание к гостям и качеству услуг
Условия:
- Бесплатное/льготное проживание иногородним сотрудникам или частичная компенсация за наем жилья
- График работы: сменный
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
- Горячее питание в рабочие смены; при графике работы 2/2 (обед + ужин)
- Бесплатный/льготный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
- Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
- Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
- Работа на территории уникальной природной зоны
- Опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня
- Обучение высоким стандартам обслуживания
- Корпоративные мероприятия для сотрудников
Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.
С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».