
ЖК Нордик (ООО Р.Строй)
Офис-менеджер
- Деловое общение
- Телефонные переговоры
- Документооборот
- Хозяйственное обеспечение офиса
- Клиентоориентированность
- Организация корпоративных мероприятий
Группа компаний "Нордик" - динамично развивающийся девелопер с амбициозными проектами (действующие проекты "Нордик", "ДЕПО", "СОЛО").
По результатам 2024 года мы стали лучшими в Хабаровске и Хабаровском крае в номинации "Предприниматель года", и заняли 1-е место в краевых номинациях "Лучший работодатель в строительной отрасли " и "Лучшая строительная организация".
И это не случайно, потому что мы создаем не просто дома, а пространства для жизни, где каждая деталь продумана. Мы ценим клиентов, которые покупают у нас квартиры, жильцов, которые уже живут в наших домах, а также сотрудников компании, понимая, что только сильная и сплоченная команда может давать качественный продукт и сервис.
Мы находимся в поиске Офис-менеджера в наш офис на НК СИТИ.
Основные задачи Офис-менеджера:
- Жизнеобеспечение офиса
- Встреча гостей, ответ на звонки и почту
- Работа с поставщиками и курьерами
- Ведение документооборота
- Участие в организации корпоративов
- Поздравления и информирование сотрудников в рабочих чатах
- Администрирование учебного портала
Мы ищем организованного, энергичного и проактивного специалиста с опытом работы в HR, Ивент, клиентском сервисе. Также нам подойдет администратор или личный ассистент.
Основные требования:
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки
- Высокая клиентоориентированность
- Навыки тайм-менеджмента
- Внимание к деталям
- Позитивный настрой
- Способность быстро переключаться между задачами
Почему у нас стоит работать?
- Доход 60 000 руб/мес с возможностью дальнейшего роста с развитием компетенций и проф. опыта.
- Возможность доп. дохода (выплаты за приведенного в компанию клиента 50 000, сотрудника 40 000, премии ко Дню строителя, за каждый сданный объект и др).
- Официальное трудоустройство с первого дня и соц. гарантии (отпуск, больничный, ДМС и др.)
- Поддержка от руководителя и коллег на всех этапах адаптации, ввод в должность
- Развитие на HR менеджера
- Богатая корпоративная жизнь – крутые мероприятия, конкурсы, обучение, поддержка команды