Обязанности:
Поддержка и контроль HR бизнес процессов в обособленном подразделении в г.Тольятти:
-
Контроль процесса выхода на работу и адаптации новых сотрудников
-
Обеспечение корректного кадрового документооборота
-
Реализация HR процессов в направлении мотивации персонала, компенсаций и льгот
-
Разработка мероприятий по снижению текучести и незапланированных отсутствий персонала
-
Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений, урегулирование конфликтных ситуаций
-
Улучшение системы обучения и развития сотрудников
-
Развитие блока корпоративной культуры
-
Участие в планировании и организации корпоративных мероприятий
-
Высшее образование
-
Опыт работы от 3-х лет в качестве HR-бизнес партнера (подбор/адаптация/ФОТ/развитие персонала)
-
Готовность к самостоятельность работе в обособленном подразделении компании (HR в единственном числе)
-
Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point.
- Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
- Оформление по ТК РФ
- ДМС после 3-х месяцев работы / компенсация затрат на спорт
- Гибкое начало рабочего дня