Менеджер активных продаж (B2B, крупные клиенты)

«Многогранник» — быстрорастущая сибирская компания, которая занимается комплексными поставками для строительных и горнодобывающих предприятий. Мы снабжаем крупнейшие объекты страны: от оборонных предприятий до золотодобывающих компаний.

В нашем портфеле — ведущие компании России: Велесстрой, Курорт Манжерок (Сбер), ФКП Анозит, Селигдар, Разрез "Богатырь", а также ряд крупных предприятий из различных отраслей. Мы расширяем команду и ищем сильного игрока, который умеет открывать крупные сделки через ЛПР и выигрывать тендеры.

Зачем открыта вакансия?

Раньше компания росла за счёт текущих клиентов и отдельных успешных сделок. Сейчас мы хотим масштабироваться и выйти на новый уровень: системный вход в крупные компании и рост прибыли.

Что ты будешь делать:

• Выходить напрямую на ЛПР в целевых компаниях (через свою базу или новые связи);

• Защищать интересы компании в переговорах, на встречах и в документации;

• Повышать маржинальность и прибыльность сделок;

• Работать в CRM (всё упорядочено) и вести прозрачную отчётность;

• Настраивать воронку, отслеживать ключевые этапы и закрывать сделки.

Какой ты:

• У тебя есть опыт выхода на ЛПР и свои связи (идеально — с такими компаниями как Полюс, Полиметалл, Эльга и др.);

• Ты умеешь слушать, слышать и убеждать;

• Ты не ждёшь задачи — ты их создаёшь сам, чтобы принести результат;

• Ты хочешь не просто сидеть в офисе, а зарабатывать и влиять.

Система мотивации:

• Оклад: 80 000 ₽

• % от прибыли:

  • 10% от чистой прибыли на первые 5 сделок

  • 5% от чистой прибыли на все сделки после 5-й

• Карьерный рост через 6 месяцев:

  • Должность руководителя отдела развития

  • Оклад 100 000 ₽

  • 5% от вторичных сделок + 3% от прибыли сделок подчинённых

Что ещё даём:

• Совокупный доход от 150 000 ₽ и выше — без потолка ;

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Офис 5 минут от м. Заельцовская;

• Обязательный отпуск каждые 3 месяца — мы не даём выгорать;

• Абонемент в спортзал Crossbox Contora;

• Корпоративный университет и чёткие стандарты;

• Участие в обучении от "Реального отдела продаж" Михаила Гребенюка;

• Молодая сильная команда: средний возраст 28 лет;

• Организованная CRM, быстрые сделки, гибкость в принятии решений.

Что ты создаёшь:

• Прибыль от новых клиентов, привлечённых через твои связи и тендеры;

• Новые сделки, которые заходят не «по везению», а по твоей стратегии;

• Систему — которую ты потом можешь возглавить.

⚙️ Ключевые метрики:

• Чистая прибыль от новых клиентов;

• Кол-во прямых заявок от ЛПР;

• Кол-во новых крупных заказчиков.