Обязанности:
- Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании;
- Организация эффективной работы отдела;
- Автоматизация процессов КДП, в т.ч. участие в проекте «КЭДО»;
- Регламентация процедур, разработка и внедрение ЛНА.
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в т.ч. на позиции руководителя не менее 2 лет;
- Высшее образование (направления «управления персоналом», «экономики труда» будут преимуществом);
- Экспертные знания трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, основ налогового, миграционного законодательства и других нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу, законодательства РФ о персональных данных;
- Опыт работы в крупной компании (более 1000 сотрудников), холдинге не менее 3 лет, желательно производственного сектора;
- Опыт работы в корпоративных центрах обслуживания (желательно);
- Умение работать в режиме многозадачности, навыки эффективного планирования и приоритизация задач своих и подчиненных;
- Высокий уровень коммуникативных компетенций, доброжелательность, умение быстро адаптироваться и гибкость.
- Работа в крупной, стабильной организации;
-
Конкурентный уровень заработной платы;
-
Современный, комфортный офис;
-
Большой и дружный коллектив;
-
ДМС и новогодние подарки детям;
-
График работы 5/2, 08.30-17.30;
-
Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.