Ищем в свою команду аккаунт-менеджера, которому были бы интересны профессиональный рост, решение нестандартных задач в не поточной компании, крупнейшие проекты в РФ, работа с global направлением.
О нас
Мы в kite. и Glider специализируемся на SEO (для сложных проектов), продвижении в нейросетях, стратегическом контент-маркетинге, создании и продвижении бренд-медиа. На digital-рынке более 10 лет, команда ~30 человек. Нам доверяют проекты Т-Банка, Сбера, Литрес, Ozon, Skyeng, Joom, и многих других соразмерных под NDA, а также международные клиенты.
Чем ты будешь заниматься:
-
Общаться с клиентами и выстраивать с ними теплые, долгосрочные и доверительные отношения;
-
Брифовать клиента, погружаться в бизнес, находить боли, предлагать подходящие инструменты совместно с командой, upsale;
-
Реализовывать стратегию проекта, структурировать и детализировать до задач;
-
Ставить задачи команде, следить за дедлайнами и выполнением KPI;
-
Презентовать и защищать результаты команды;
-
Вести финансовый контроль по ресурсам проектов и соблюдать план, готовить отчетность, контролировать оплаты и подписание документов.
-
Отличные навыки коммуникации, высокий уровень клиентского сервиса
-
Навыки продаж, опыт upsale текущих клиентов
-
Знание инструментов digital-маркетинга
-
Опыт работы с медиа, контентными проектами, SEO
-
Аналитический склад ума, умение работать с аналитическими инструментами
Будет плюсом:
-
Опыт работы в Digital-c агентствах на позициях проджекта или аккаунт-менеджера
-
Опыт с enterprise-клиентами, с b2b продуктами
-
Ориентированность на бизнес-результат, умение схватывать суть, отделять важное от второстепенного и объяснять сложное простыми словами
-
Активность, самостоятельность, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности
-
Офис в центре Краснодара или полностью удаленная работа
-
Гибкое время начала рабочего дня
-
Достойная заработная плата от 90 000 на руки. И рост в зависимости от уровня квалификации
-
Оплата отпусков и больничных
-
Комьюнити специалистов внутри компании, с которыми можно обмениваться идеями и опытом. Закрытые профессиональные чаты, своя Вики
-
Помощь в публикации профильных профессиональных статей и в выступлениях на профильных конференциях
-
Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных мероприятий с компенсацией
-
Прогрессивный стиль менеджмента: все сотрудники имеют равные права, а руководитель — это, в первую очередь, коллега и наставник.
Обязательное сопроводительное письмо
В сопроводительном письме кратко опиши кейс, которым гордишься