Меня зовут Радмир Насыров, я основатель и генеральный директор рекламной платформы Roxot. Мы создаём продукт, который помогает брендам запускать эффективные рекламные кампании в интернете. Нашими решениями пользуются крупнейшие компании в России: Т-Банк, Московская биржа, Вкусно и Точка, Л’Этуаль и другие.
Третий год подряд мы растём в два раза каждый год. У нас есть IT-аккредитация и статус резидента Сколково. Сегодня в команде более 35 человек, мы работаем в двух городах — Москве и Санкт-Петербурге.
Я пишу этот текст сам, а не копирую шаблон. Потому что мне нужен человек, с которым мы будем работать бок о бок каждый день.
Сразу скажу: я ищу не просто секретаря. Мне нужен человек, который станет моей правой рукой и возьмёт на себя роль проектного менеджера.
Я силён в переговорах, крупных сделках и стратегических вопросах, но там, где начинается рутина, мой интерес падает, и задачи могут «зависнуть». Мне нужен партнёр, который возьмёт такие проекты и доведёт их до результата. Не просто «передаст» кому-то, а проведёт от туманных вводных до финала.
Что тебе предстоит делать
Это не «только календарь и билеты». Это микс операционного управления, проджект-менеджмента и ассистентских функций.
1. Административная и операционная поддержка
-
Вести мой календарь, назначать встречи, следить за дедлайнами.
-
Собирать статусы задач со всех отделов и формировать еженедельные сводки.
-
Готовить презентации и письма по моим тезисам, медиакиты и материалы для клиентов.
-
Следить за почтой («Inbox Zero»), черновиками ответов и корректностью входящих запросов.
2. Проектный менеджмент
-
Запускать и контролировать внедрение задач с нуля до результата (например, перенос корпоративной почты, внедрение CRM Битрикс, оптимизация внутренних процессов).
-
Работать с подрядчиками: договариваться, согласовывать условия, выбивать лучшие цены.
-
Реализовывать внутренние проекты, которые «висят» годами, и доводить их до конца.
3. Бизнес-исследования и аналитика
-
Отслеживать тренды рекламного рынка в России и США.
-
Читать профильные материалы на английском и делать краткие выжимки.
4. Организация поездок и мероприятий
-
Планировать командировки, корпоративы, ретриты; бронировать билеты и отели.
-
Решать вопросы перед моими поездками и во время них.
5. Личные и семейные поручения
-
Вести календарь семейных мероприятий.
-
Подбирать подарки, организовывать доставку.
Кого я ищу
-
Проактивного и структурного человека, который любит доводить начатое до конца.
-
С опытом в проектном менеджменте или бизнес-ассистентстве.
-
С английским не ниже C1 (чтение профильных СМИ, коммуникация, поездки).
-
Умеющего наводить порядок в хаосе.
-
Готового разбираться в задачах с непонятными вводными.
-
Ответственного и дипломатичного.
Почему тебе стоит сюда пойти
-
Рост. У нас задачи, которые часто ведут к позиции операционного директора.
-
Драйв. Рекламный рынок — динамичный, здесь всё меняется за месяцы, а не за годы.
-
Команда. Я — мягкий руководитель, а вокруг — люди, с которыми приятно работать и которые развивают друг друга каждый день.
Что ты получишь, присоединившись к Roxot
-
Влияние на результат. Твоя внимательность и организованность напрямую ускорят развитие бизнеса. Это не роль «в тени» — ты будешь держать в фокусе ключевые процессы и доводить их до финиша.
-
Опыт рядом с первым лицом. Ты увидишь, как принимаются стратегические решения, строится команда и растёт продукт, которому доверяют крупнейшие бренды.
-
Белая заработная плата — обсуждается индивидуально.
-
Два офиса — в Санкт-Петербурге и Москве. Мы встречаемся в офисе со вторника по четверг, остальное время — удалённо. Первое время большинство задач будет в Санкт-Петербурге.
-
Гибкость и ответственность. Нам важна готовность быть на связи, если срочный вопрос возникнет вне стандартного рабочего времени.
-
Оплачиваемый отпуск и больничные — всегда полный оклад, без «сюрпризов».
-
Комфорт для работы. Техника, софт, ресурсы — всё предоставляем. В офисе — оплаченные обеды из ресторанов.
-
Свобода улучшать. Мы ценим инициативу: если видишь, как сделать лучше — делай, пробуй, меняй. Ты здесь не «винтик», а партнёр, которому доверяют.
И ещё важный момент: мы нормальные. У нас нет токсичности, криков и бессмысленной бюрократии. Мы требовательны к результату, но уважаем личное время и ценим умение работать с головой, а не «отсиживать часы».
Если тебе важны стабильность, развитие и реальное влияние на процессы, а не бесконечное перекладывание бумажек — эта работа для тебя.