Astana Mall Trading,ТОО

HR директор

Не указана

Москва
Полная занятость
Удаленная работа
От 3 до 6 лет

Мотивация персонала
Обучение и развитие
Организаторские навыки
Корпоративная культура
Командообразование
Обучение персонала
Управление бюджетом
Кадровое планирование
Стратегическое мышление
Управленческие навыки
Подбор персонала
Компенсации и льготы
Оптимизация бизнес-процессов
Управление талантами
Организационное развитие
Кадровый менеджмент
Управление изменениями
Управление бизнес процессами
Кадровая стратегия
Тренинги
Управление HR брендом
Разработка и внедрение системы KPI

Обязанности:

Участие в разработке и реализация HR-стратегии
Управление процессами подбора персонала
Создание и поддержание корпоративной культуры
Развитие и обучение сотрудников
Управление системами мотивации и компенсации
Координация кадрового учета и трудового законодательства
Разрешение трудовых споров и конфликтов
Анализ и отчетность

Требования:

Глубокое понимание трудового законодательства, HR-метрик, современных методик управления персоналом.
Умение управлять командой, стратегически мыслить и принимать решения.
Высокий уровень общения, разрешения конфликтов и переговоров.
Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
Умение работать на платформе Head Hunter

Условия:

Конкурентоспособную заработную плату.
Возможность профессионального роста и развития.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий