Менеджер по персоналу в аэропорт Пулково

KORNEEV GROUP — гастрономический холдинг, объединяющий проекты в сфере HoReCa и ритейла.
Наши бренды:

• Коржов и Брусника аутентичные рестораны
• YOUПИТЕР — магазины с локальными продуктами
• Балтика, Терминал, БРУСНИКА — бары с разной аудиторией и концепцией
• Русские Сезоны — мультибрендовое пространство дизайнерской одежды

Компания активно растёт в Санкт-Петербурге и запускает проекты в других городах России. Мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала и будет участвовать в выстраивании HR-процессов в растущем бизнесе.

Обязанности:

• Подбор персонала для ресторанов, баров и магазинов (в Санкт-Петербурге и регионах): полный цикл — от поиска до выхода на смену.
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на Avito, НН.ру, в социальных сетях и профильных каналах.
• Проведение телефонных и личных собеседований (онлайн и офлайн), оценка компетенций и соответствия корпоративной культуре.
• Анализ эффективности каналов привлечения, формирование отчётов, предложение решений по оптимизации.
• Участие в разработке HR-процессов:
  • Адаптация новых сотрудников
  • Организация обучающих сессий
  • Поддержка внутренних коммуникаций
  • Проведение корпоративных мероприятий
• Взаимодействие с локальными командами в регионах.
• Выполнение иных поручений в рамках направления HR.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных направлениях).
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в HoReCa, ритейле или сфере услуг.
• Знание трудового законодательства РФ и опыт его применения в повседневной работе.
• Опыт разработки и ведения HR-процессов: адаптация, обучение, подбор.
• Навыки проведения собеседований, оценки soft skills и профессиональных компетенций.
• Владение MS Office на уровне опытного пользователя.
• Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки, вести документацию.

Компетенции, которые мы ценим:

• Системное мышление — способность видеть процессы целиком и выстраивать логичные цепочки.
• Деловая коммуникация — умение вести переговоры, слушать и доносить информацию чётко.
• Работа на результат — ориентация на эффективность и достижение целей.
• Конфиденциальность и этика HR — бережное отношение к информации и людям.
• Стрессоустойчивость — способность сохранять продуктивность в высокой нагрузке.
• Инициативность — готовность предлагать улучшения и брать ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт выстраивания HR-функции «с нуля» в растущем бизнесе.
• Понимание HR-аналитики и умение использовать данные для принятия решений.
• Опыт организации тренингов и программ наставничества.
• Участие в разработке систем мотивации и KPI.
• Знание особенностей подбора и адаптации персонала в сфере HoReCa.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы:
  • Доход от 100 000 руб На испытательный срок (3 месяца) оклад 90 000
  • После успешного прохождения: от 110 000 до 120 000 ₽ на руки
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Место работы: офис в аэропорту Пулково (удобная транспортная доступность, рядом с м. Московская).
• Возможности карьерного и профессионального роста — до руководителя HR-направления.
• Обучение за счёт компании.
• Корпоративные скидки во всех проектах KORNEEV GROUP.
• Участие в развитии HR-системы в масштабирующемся холдинге.

KORNEEV GROUP
Мы создаём не просто еду. Мы создаём среду, где хочется работать и возвращаться.