Karla collection

Директор магазина

От 500 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Управление продажами
  • Розничная торговля
  • Анализ продаж
  • Мерчандайзинг
  • Подбор персонала

Мы - бренд Karla, динамично развивающаяся сеть, стремящаяся создать уникальное и стильное пространство для наших клиентов. Мы сосредоточены на предоставлении передовых модных решений, вдохновляя и помогая нашим клиентам выразить свою индивидуальность через одежду и аксессуары. Наша цель — не просто продавать одежду, а создавать для клиентов полноценный стиль и атмосферу сервиса на уровне лучших европейских бутиков.


Обязанности:

  • Полное операционное управление магазином: персонал, товарооборот, стандарты сервиса, административные вопросы
  • Выполнение ключевых KPI: выручка, средний чек, UPT, конверсия, соблюдение бюджета
  • Формирование команды: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие
  • Личное участие в продажах и работе с VIP-клиентами
  • Контроль визуального мерчандайзинга
  • Взаимодействие с руководством по вопросам поставок, отчетности, акций
  • Анализ продаж, подготовка управленческой отчетности
  • Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и лояльности

Требования:

  • Опыт работы директором/управляющим в fashion-ритейле от 2 лет
  • Знание техник продаж и стандартов обслуживания в премиум-сегменте
  • Управленческие навыки: организация работы команды, наставничество, контроль показателей
  • Коммерческое мышление, ориентация на результат
  • Понимание визуального мерчандайзинга и клиентского пути
  • Грамотная речь, презентабельный внешний вид, любовь к моде
  • Владение ПК, знание 1С или аналогичных систем учета — желательно


Условия:

  • Работа в стильном пространстве, с поддержкой и обратной связью руководства 24/7
  • Конкурентную заработную плату (оклад + бонус)
  • Постоянное обучение и развитие у стилистов и мерчандайзеров
  • Официальное оформление с первого дня
  • Возможность роста до регионального директора по продажам
  • Ежегодные корпоративные мероприятия
  • Гибкий график (в разумных пределах)