В отдел главного энергетика в сантехнический цех (14-2) требуется начальник цеха
Обязанности:
-
Обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу основного и вспомогательного оборудования котельных, систем теплоснабжения, сжатого воздуха, вентиляции, кондиционирования, холодильного оборудования, водоснабжения, водоотведения, сооружений на сетях организации при соблюдении заданных параметров.
-
Обеспечивать техническое обслуживание и организацию ППР и АВР основного и вспомогательного оборудования котельных, систем теплоснабжения, сжатого воздуха, вентиляции, водоснабжения, водоотведения и сооружений на сетях организации.
-
Обеспечивать и контролировать работу за рациональным и экономным использованием природного газа, тепловой энергии, воды и сжатого воздуха.
-
Обеспечивать выпуск продукции подразделениями организации надлежащего качества и в соответствии с требованиями нормативных документов за счет бесперебойно, устойчивой и надеждой работы основного и вспомогательного оборудования котельных, систем теплоснабжения, сжатого воздуха, вентиляции, водоснабжения, водоотведения и сооружений на сетях организации.
Требования:
- Иметь высшее инженерное образование.
- Иметь стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
- Иметь навыки работы на ПК и в 1С.
Условия:
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
- Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
- Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
- Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
- Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
- Предоставление служебного жилья.
- Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
- Санаторно-курортное лечение.
- Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
- Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
- Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
- Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
- Установление 10% прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.