-
участие в планировании бюджета и разработке стратегии по расходам на персонал;
-
подготовка и защита бюджета, а также HR-плана по своему направлению, включая разработку презентационных материалов;
- проведение прогнозирования и моделирования фонда оплаты труда и ключевых HR-показателей для проектов, а также других затрат, связанных с персоналом;
- проведение детального анализа затрат на оплату труда и других статей расходов, выявление факторов отклонений, подготовка обоснований и презентационных материалов;
- внедрение и сопровождение корпоративных инструментов для эффективного планирования и контроля финансовых затрат на персонал;
- управление нормативами численности и фонда рабочего времени, включая ставки, нормы и расписания для массового персонала.
-
опыт работы в области компенсаций и бонусов (C&B) в центральных подразделениях крупных компаний;
-
опыт разработки технических заданий для проектов по автоматизации;
-
знания в бюджетировании фонда оплаты труда, управлении структурой заработной платы, расчетах элементов оплаты и анализе рынка труда;
-
развитые аналитические способности, умение систематизировать сложную информацию и выявлять причинно-следственные связи.
-
официальное трудоустройство;
-
конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата;
-
гибридный формат работы;
-
ДМС после прохождения испытательного срока;
-
возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
-
скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
-
программа "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
-
карта лояльности, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
-
работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
-
участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
-
возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и идеи.