
Завидово Парк
Руководитель отдела персонала (Курорт Завидово)
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Управление командой
- Работа с большим объемом информации
- Разработка и внедрение системы KPI
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Контроль исполнения решений
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Кадровый менеджмент
- Кадровый аудит
- Кадровое делопроизводство
Приглашаем вас стать частью команды Курорта Завидово и новых отелей входящих в сеть Васта Отель Менеджмент.
Курорт Завидово — место где отдых начинается через час после выезда из Москвы. Здесь Волга встречается с заповедным лесом, а отдых -с комфортом.
Мы приглашаем - Руководителя отдела персонала
На территории нового курорта в Завидово формируется многофункциональный ресторанный департамент, в который входят:
- несколько гастрономических концепций (à la carte, free flow, бары);
- фуд-зоны и бары в зоне аквапарка;
- банкетное и конференц-обслуживание в конгресс-холле;
- кейтеринг и работа с корпоративными группами;
Наш фокус — исключительно на качестве сервиса, командной работе и высокой гастрономии.
Сейчас мы создаём команду с нуля и ищем Руководителя отдела персонала, который построит HR-функцию в ресторанах и станет надёжным партнёром управления.
Почему это интересно?
- Вы будете у истоков масштабного проекта в сфере гастрономии и событийного сервиса;
- Возможность влиять на культуру и эффективность всей команды;
- Реальный шанс выстроить сильную HR-систему с нуля и видеть результаты своей работы;
- Динамичная среда, амбициозная команда, внимание к качеству и людям;
Обязанности:
-
Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля;
-
Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка;
-
Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала;
-
Формирование вовлечённой корпоративной культуры и командной среды;
-
Создание прозрачной HR-аналитики, отчётности, системы KPI;
-
Участие в управленческих сессиях.
-
Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников;
-
Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до развития;
-
Навыки построения HR-функции с нуля: процессы, регламенты, структура;
-
Лидерство, стратегическое мышление, харизма;
-
Владение инструментами HR-аналитики, метриками и современными системами оценки.
-
Работа в составе управленческой команды нового проекта;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Офис на территории курорта, питание включено;
-
Предоставляется жильё и трансфер для иногородних сотрудников.