Обязанности:
- Вести подбор персонала. В работе от 6-20 вакансий. В основном, склад, производство, иногда могут быть вакансии в офисе.
- Контролировать стажировки и вести кандидатов до момента трудоустройства, сопровождать на испытательном сроке.
- Участвовать в процессе адаптации персонала. Проводить адаптационные беседы и предоставлять резюме этих встреч.
- Проводить exit-интервью.
- Вести отчетность по подбору и адаптации персонала.
- Участие в проектах отдела персонала.
- Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет.
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
- Коммуникабельность, доброжелательность, чувство эмпатии.
- Нацеленность на результат, умение самостоятельно организовать и спланировать свою работу.
- Желание развиваться, совершенствовать свои навыки в сфере управления персоналом.
- 3 дня офис, 2 дня удаленки в неделю.
- Улучшаем карму сотрудников за счёт оздоровления общества :)
- Классный полис ДМС - полностью оплачивает компания, лучшие частные клиники города!
- С нами надежно: компания растет, расширяется и гарантированно выполняет договоренности.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата.
- Обучение для сотрудников за счёт компании (повышение компетенций, обучение и развитие руководителей, участие в выставках, конференциях).
- Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию.
- Развитую корпоративную культуру.
- Кофе и печенье для поддержания хорошего настроения:)