
МКСКОМ
Менеджер по кадровому делопроизводству/начислению заработной платы
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Разработка штатного расписания
- Учет рабочего времени
- Основы бухгалтерского учета
- Электронный документооборот
- Договорная работа
- Штатное расписание
- Воинский учет
- Оформление больничных листов
- Оформление кадровых приказов
- Оформление трудовых книжек
- Оформление отпусков
- Оформление перевода работника
- Оформление личных дел
- Хранение документов
ГК МКСКОМ — IT-интегратор с крупными федеральными клиентами. Мы создаем продукты для развития бизнеса.
Мы разрабатываем, внедряем и поддерживаем масштабные нетиповые решения для оптимизации бизнес-процессов, анализа и прогнозирования на базе различных конфигураций 1С, Java, Python, JS, TS, Durt Flutter и др.
В данный момент мы в поиске специалиста по кадровому делопроизводству, который усилит своим опытом нашу команду и поможет качественно улучшить существующие процессы.
Чем предстоит заниматься:
Работа с персоналом:
-
Оформление приема сотрудников на работу (подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, приказов)
- Ведение личных дел работников
- Оформление переводов и увольнений
- Подготовка документов для командировок и отпусков
- Подготовка и оформление дополнительных соглашений к действующим договорам
Документационное обеспечение:
- Ведение трудовых книжек и их хранение
- Формирование и ведение штатного расписания
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Подготовка справок и выписок по запросу сотрудников
- Оформление приказов по унифицированным формам (Т-1, Т-5, Т-6, Т-8 и др.)
Учет и отчетность:
- Формирование отчетности для государственных органов (ФНС, СФР, Росстат)
- Подготовка документов и начисление заработной платы
- Контроль соблюдения сроков и подача отчетности по заработной плате, кадровому делопроизводству
- Начисление резерва по отпускам
- Воинский и миграционный учет
Организационная работа:
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины
- Участие в разработке внутренних нормативных документов
- Подготовка документов для архива
Дополнительные задачи:
- Оформление документов для получения льгот и компенсаций
- Подготовка материалов для аттестаций и квалификационных комиссий
Работа с системами:
- Ведение электронного документооборота
- Работа в программах кадрового учета (1С:ЗУП и аналоги)
- Поддержание актуальности базы данных сотрудников
Контроль и проверка:
- Сверка данных в документах
- Проверка правильности заполнения форм
- Контроль сроков действия документов
- Обеспечение конфиденциальности персональных данных
- Отражение по счетам затрат зарплаты и налогов в бухгалтерском и налоговом учете
- Иные поручения руководства
Наш будущий коллега:
-
Имеет оконченное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, экономики труда или юриспруденции)
- Обладает опытом работы от 2 года в сфере кадрового учета
- Знает трудовое законодательство на практике
- Уверенно владеет программами 1С:ЗУП, MS Office (Word, Excel)
- Работал с системами электронного документооборота
- Обладает навыками ведения кадрового делопроизводства
- Умеет оформлять трудовые договоры, приказы, личные дела
- Знает порядок оформления отпусков, командировок, больничных
- Имеет опыт ведения воинского и миграционного учета
- Работал с районными коэффициентами и северными надбавками
-
Знает трудовое законодательство и нормативные акты
- Соблюдает правила кадрового учета и документооборота, оформления кадровой документации
- Знает и соблюдает порядок работы с персональными данными
- Ответственный и внимательный к деталям
- Обладает такими навыками, как: организованность и пунктуальность, стрессоустойчивость и самообладание
- Коммуникабельный, умеет работать с людьми
- Имеет способность к многозадачности
Будет плюсом:
- Опыт автоматизации кадровых процессов
- Навыки разработки кадровой документации
- Понимание принципов электронного документооборота
- Наличие сертификатов в области кадрового учета
Условия:
- Оклад в зависимости от опыта, ориентированность на пожелания успешного кандидата
- Оформление в соответствии со всеми требованиями ТК РФ
- Работа в комфортном офисе, удаленно или в гибридном формате
- Техника для работы и все необходимое ПО
- Поддержка образовательных инициатив, внутреннее обучение для сотрудников с первого дня работы
- Полис ДМС
- Поддержка профессионального развития
ВАЖНО:
Мы официальный участник программы развития IT-рынка в России от Минцифры, наши сотрудники получают все доступные преференции программы.