МЭДИКС.ТЕХ

QA manual (middle+/senior)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Функциональное тестирование
  • Postman
  • Политика тестирования
  • Atlassian Confluence
  • Тестирование безопасности
  • Интеграционное тестирование
  • Кроссбраузерное тестирование
  • Автоматизированное тестирование

Madix — комплексные digital-решения. Один надежный партнер вместо десятков подрядчиков — закрываем все задачи в digital.

Объединяем стратегию, дизайн и технологии для создания рабочих инструментов бизнеса. Каждый наш проект — это продуманная система, которая усиливает ваши конкурентные преимущества и приносит измеримый результат.

  • ведём продуктовую разработку;
  • придерживаемся Agile-практик;
  • приветствуем чистый и понятный код, проводим код-ревью;
  • уделяем внимание оптимизации и качеству кода;
  • используем современный технологический стек.

Мы в поиске Тестировщика ПО для развития крупного финтех проекта.

Мы ожидаем, что Вы:

  • владеете базовыми знаниями теории и принципами тестирования;

  • знакомы с ручным тестированием сайтов или мобильных приложений;

  • понимаете принципы работы веб/мобильных технологий и процесс разработки ПО;

  • обладаете аналитическим складом ума, ответственны и внимательны к деталям;

  • способны быстро осваивать новые технологии и методологии;

  • способны к монотонной работе.

У нас Вы будете:

  • заниматься проведением всех видов ручного тестирования;

  • взаимодействовать с командой разработки;

  • заниматься локализацией, документированием и поддержкой дефектов в Bug-tracker.

Не обязательно, но круто, если Вы:

  • имеете опыт работы с командной строкой, Jira, Confluence;

  • имеете опыт работы в качестве тестировщика UI;

  • умеете использовать Postman.

Мы предлагаем:

  • достойную заработную плату, размер которой обсудим на собеседовании, дополнительные бонусы внутри компании;
  • возможность получить уникальный опыт работы на больших проектах;
  • красивый и комфортный офис, возможность работать гибридно;
  • заботу о здоровье сотрудников (ДМС, компенсация спортивных абонементов, sick day);
  • удобный график работы (возможность выбрать время начала и окончания рабочего дня);
  • насыщенную корпоративную жизнь (праздники, подарки, традиции и пр.);
  • поддержку опытных и заинтересованных коллег;
  • компенсацию участия в конференциях, митапах и обучениях;
  • мощное железо, дополнительные мониторы и все необходимое для продуктивной работы;
  • свежие фрукты, сладости, напитки и другие угощения в офисе.