HR-специалист

Обязанности:

Подбор персонала( повара, продавцы,бариста,техперсонал)

Адаптация новых сотрудников ( первые 30 дне)

Введение кадровых документов совместно с бухгалтером

Учет рабочего времени,отпусков, больничных

Контроль дисциплины и мотивации, работа с нарушениями)

Формирование системы премирования

Анализ увольнений, работа с текучестью

Обновление должностных инструкций, контроль оргструктуры

Отслеживание отзывов клиентов о сотрудниках

Коммуникация с руководителем: отчетность и предложения.

Требования:

Опыт в HR от 2 лет

Умение выстраивать процессы

Тактичность,внимательность,ответственность

Владение Excel/Google Docs

Условия:

• Порядок,доверие,уважение
• Работу с душой и структурой
• Заработную плату по результатам собеседования