Обязанности:
- Обеспечение информационной поддержки сотрудников
- Развитие каналов и инструментов внешних и внутренних коммуникаций
- Создание контента для корпоративных каналов коммуникации
- Проведение внутренних исследований и опросов среди сотрудников, проведение оценки удовлетворенности сотрудников Компании, обработка результатов
- Разработка и реализации плана мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников
- Участие в разработке программ повышения лояльности
- Организация корпоративных мероприятий
- Организация и проведение вводных тренингов, сопровождение новых сотрудников в период адаптации
- Работа с начинающими специалистами ВУЗов и СУЗов привлечение на практики, стажировки
- Подготовка презентаций и обучающих материалов
- Организация закупочных процедур и оформление сопутствующей документации по заключению договоров с контрагентами
- Высшее образование
- Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд)
- Опыт организации корпоративных и деловых мероприятий
- Навыки написания текстов, проведение опросов
- Умение работать с большим объёмом, структурировать процессы
- Примеры успешных, самостоятельно реализованных проектов в сфере коммуникаций, корпоративной культуры и HR-бренда
- Официальное трудоустройство
- Годовая премия
- ДМС