
Самолет Плюс (ИП Сипин Антон Николаевич)
Руководитель отдела (группы) продаж недвижимости в федеральную компанию Самолет Плюс (м. Крылатское)
- Руководство коллективом
- Обучение и развитие
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Командообразование
- Навыки продаж
- Стратегическое планирование
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Подбор персонала
- Лидерство
- Навыки переговоров
- Работа с большим объемом информации
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
- Анализ бизнес показателей
Уважaeмый сoиcкатeль, мы приглашаем тeбя приcоeдинитьcя к кoманде Cамoлeт Плюc, в наш нoвый oфиc, в 1 минут от метро Kрылaтскoe (aдpеc: Рублeвcкoе ш., д. 48/1, пoм. 43)!
*Рассматриваем кандидатов исключительно с опытом работы в сфере продаж жилой недвижимости!
Обязанности:
- Формирование своей команды по продаже недвижимости (адаптация, мотивация, развитие, наставничество);
- Работа над результативностью каждого члена команды;
- Контроль выполнения сотрудниками плановых показателей KPI;
- Помощь сотрудникам в организации и проведении сделок по купле-продаже недвижимости на каждом этапе;
- Повышение эффективности продаж;
- Управление эффективностью и мотивацией команды.
Преимущества работы в нашей команде:
- Современный офис рядом с метро «Крылатское» (1 минута пешком);
- Высокий доход (Высокий % от продаж группы без потолка + максимальный % от личных продаж);
- Корпоративное обучение от самых опытных спикеров во главе ТОП-менеджеров и бизнес-тренера - Феликса Альберта, на регулярной основе (всегда будете в тренде рынка недвижимости);
- Рабочее место в современном офисе, оснащенное всем необходимым, в т.ч. подключение к топовым CRM по всем направлениям (вторичный рынок, новостройки, аренда, ипотека, страхование, кросс-услуги);
- Всесторонняя юридическая, маркетинговая и консультационная поддержка;
- Возможность проведения личных сделок под высокий процент;
- Программы корпоративных привилегий и многое другое.
Наши пожелания к кандидату:
- Амбициозный лидер нацеленный на результат;
- Имеющий представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Опыт в создании и работы с командой.
Оставляйте отклик, мы обязательно Вам ответим!