Старший HR-аналитик

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поисках Старшего HR-аналитика в отдел медиа планирования и продвижения, чтобы обеспечивать точный сбор, обработку и анализ данных, предоставляя ее руководству и команде.

Чем предстоит заниматься:

• cобирать и формировать воронку найма по направлению массового подбора;
• создавать и поддерживать дашборды;
• подготавливать отчетность по эффективности сотрудников: расчет нагрузки, отчет по выполнению планов, показателей, расчет премий;
• выгружать данные из рекрутинговых систем, собирать и хранить данные;
• анализировать результаты рекламных кампаний;
• выполнять Ad-hoc запросы руководителя.

Что мы ждем от кандидата:

• среднее/высшее профессиональное образование;
• желание развиваться именно в направлении HR-аналитики;
• отличное владение Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query и др.);
• умение работать с большими объемами данных и структурировать информацию.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• оклад + годовая премия в размере оклада;
• режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Работа с большим объемом данных # Анализ данных # Аналитическое мышление # Отчетность # Eхсel # Деловое общение