Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Городское Управление Инвентаризации и Оценки Недвижимого и Движимого Имущества
Техник (инженер) по инвентаризации строений и сооружений
51 400 - 76 000 RUR
Обязанности:
- Выполняет работы по техническому освидетельствованию строений и сооружений производственного и гражданского назначения по заданию руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений.
- Проводит обследования жилых и нежилых строений и сооружений ( в том числе квартир и нежилых помещений) и земельных участков, строений в садоводческих и дачных товариществах, гаражей.
- Готовит по их результатам графические и пояснительные материалы.
- Ведет журналы полевых работ, подготавливает акты обследования технического состояния и оценки стоимости строений и сооружений.
- Составляет экспликации помещений на жилые и нежилые строения, вычерчивает поэтажные планы, изготовляет технические паспорта на жилые и нежилые строения, производит оценку и переоценку строений.
- Вносит изменения в техническую документацию в соответствии с фактическими изменениями в наличии, местоположении, составе, техническом состоянии строений и сооружений.
- Готовит справки, планы и другую информацию.
- Владение ПК на уровне опытного пользователя, опыт работы с программой AutoCAD (Автокад) или иными двух-или трехмерными системами автоматизированного проектирования, комплексом программ "Автоматизированное рабочее место кадастрового инженера" ("АРМ кадастрового инженера"), геоинформационная система "MapInfo" (МапИнфо), а также иным прикладным программным обеспечением.
-
Место работы: вакансии в следующих структурных подразделениях ГБУ "ГУИОН"- проектно-инвентаризационное бюро Центральное (ул. Белинского 13), проектно-инвентаризационное бюро Северное (проспект Энгельса).
-
Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
-
Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).
- Белая заработная плата.
- Квартальные и годовая премии.
- Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
- Материальная помощь к ежегодному отпуску.
- Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
- Полис ДМС
- Оборудованное комфортабельное рабочее место.
- Возможность карьерного роста.